Распределение чаевых: способы и пример · Mishmarotix
Четыре способа делить чаевые в смене — по часам, баллам или поровну — с расчётным примером и тем, что решить заранее.
Четыре распространённых способа делить чаевые между сотрудниками смены, расчётный пример для каждого и что решить заранее, чтобы распределение выглядело честным.
Четыре способа
- По часам: каждый получает долю по отработанным в смене часам.
- По баллам: у каждого своё число баллов, например по должности или стажу, и деление идёт только по баллам.
- Баллы, умноженные на часы: объединяет оба. Опытный сотрудник, отработавший больше часов, получает больше.
- Поровну: сумма делится поровну между всеми, кто работал.
Расчётный пример
В копилке ₪1 200, и 10% отчисляются на кухню до распределения — остаётся ₪1 080. Работали трое: Дана 6 часов с 1,2 балла, Йоси 8 часов с 1 баллом и Майя 4 часа с 0,8 балла.
При способе «баллы × часы» веса равны 7,2, 8 и 3,2, всего 18,4. Дана получает ₪422,61, Йоси — ₪469,57, Майя — ₪187,83 (с округлением).
Только по часам: Дана ₪360, Йоси ₪480, Майя ₪240. Поровну: по ₪360 каждому.
Что решить заранее
- Какой способ и у кого сколько баллов. Решение, записанное один раз, избавляет от спора каждый вечер.
- Отчисляется ли процент на кухню или сотрудникам вне копилки и какой.
- Идёт ли деление по графику или по отметкам. По графику — не наказывает забывшего отметить уход, но требует обновлять график, когда что-то меняется.
- Как каждый узнаёт, сколько получил и за какие часы. Прозрачность — то, что делает распределение честным в глазах команды.
В Mishmarotix
Модуль чаевых считает распределение любым из четырёх способов, отчисляет процент на кухню, если он задан, и сохраняет для каждого сотрудника запись с датой, суммой и часами, которую тот видит в телефоне. Это дополнительный пакет; цена — на странице цен.