توزيع البقشيش: الطرق والحساب ومثال · Mishmarotix

أربع طرق لتوزيع البقشيش بين موظفي الوردية، حسب الساعات أو النقاط أو بالتساوي، مع مثال محسوب وما يجب تقريره مسبقاً.

أربع طرق شائعة لتوزيع البقشيش بين موظفي الوردية، ومثال محسوب لكل منها، وما يجب تقريره مسبقاً ليبدو التوزيع منصفاً.

الطرق الأربع

• حسب الساعات: يحصل كل موظف على حصة حسب ساعات عمله في الوردية.
• حسب النقاط: لكل موظف عدد من النقاط، مثلاً حسب الوظيفة أو الأقدمية، ويتبع التوزيع النقاط وحدها.
• النقاط مضروبة في الساعات: تجمع بين الاثنتين. الموظف المتمرس الذي عمل ساعات أكثر يحصل على أكثر.
• بالتساوي: يُقسم المبلغ بالتساوي بين كل من عمل.

مثال محسوب

في الصندوق ₪1,200، ويُقتطع 10% للمطبخ قبل التوزيع، فيبقى ₪1,080. عمل ثلاثة: دانا 6 ساعات بـ 1.2 نقطة، ويوسي 8 ساعات بنقطة واحدة، ومايا 4 ساعات بـ 0.8 نقطة.

بطريقة النقاط مضروبة في الساعات تكون الأوزان 7.2 و8 و3.2، والمجموع 18.4. تحصل دانا على ₪422.61، ويوسي على ₪469.57، ومايا على ₪187.83 (مقرّبة).

حسب الساعات وحدها: دانا ₪360، يوسي ₪480، مايا ₪240. بالتساوي: ₪360 لكل واحد.

ما يجب تقريره مسبقاً

• أي طريقة، ومن يحصل على كم نقطة. قرار يُكتب مرة واحدة يوفّر جدالاً كل مساء.
• هل تُقتطع نسبة للمطبخ أو لموظفين ليسوا في الصندوق، وكم.
• هل يتبع التوزيع الجدول أم الساعة. اتباع الجدول لا يعاقب من نسي تسجيل الخروج، لكنه يتطلب تحديث الجدول حين يتغير شيء.
• كيف يعرف كل موظف كم حصل وعن أي ساعات. الشفافية هي ما يجعل التوزيع منصفاً في نظر الفريق.

في Mishmarotix

وحدة البقشيش تحسب التوزيع بأي من الطرق الأربع، وتقتطع نسبة للمطبخ إن حُددت، وتحفظ لكل موظف سجلاً بالتاريخ والمبلغ والساعات يراه في هاتفه. وهي باقة إضافية؛ السعر في صفحة الأسعار.