Учёт чаевых

Суммы за день

Выберите дату и площадку и введите чаевые наличными и по карте. Расчёт опирается на назначенные смены и их часы по графику, а не на отметки табельных часов.

Четыре способа

Баллы и часы: вес каждого сотрудника — баллы, умноженные на часы смены. Баллы: только баллы. Часы: часы смены. Поровну: сумма делится поровну между включёнными сотрудниками.

Проверка и закрытие

Руководители могут проверить распределение и сохранить черновик. Закрытие дня создаёт для каждого сотрудника запись с датой, суммой и часами. Эта запись не является расчётным листом.

Процент кухни удерживает резерв из распределяемой суммы. Он не распределяет этот резерв между работниками кухни.

Баллы для каждого

У каждого сотрудника есть число баллов — именно это позволяет опытному официанту и стажёру в одной смене получать разные доли, не ведя две таблицы. Баллы задаются один раз в карточке сотрудника и используются при каждом дневном распределении.

Почему по графику

Расчёт исходит из того, кто был назначен, и из часов смены, а не из отметок. Это сделано намеренно: тот, кто забыл отметить уход, не должен получить меньше чаевых из-за технической ошибки, а график — это то, о чём договорились заранее и что видели все.

Значит, распределение верно только тогда, когда график этого дня отражает, кто действительно работал. Изменение в последний момент, не внесённое в график, изменит распределение.

Что видит сотрудник

После закрытия дня у каждого сотрудника остаётся запись с датой, суммой и часами, на которых она основана. Каждый видит свои записи сам, и на вопрос «сколько чаевых я получил в этом месяце?» отвечают, не открывая никаких файлов.