График работы и закон: Закон о часах работы и отдыха Израиля

Рабочий день и рабочая неделя

Рабочий день не превышает восьми рабочих часов (статья 2(а) закона), а рабочая неделя — 45 рабочих часов (статья 3 в редакции поправки 8 от 1993 года). Рабочие часы сверх этих пределов — сверхурочные (статья 1). Коллективный договор или приказ о распространении, действующие у работодателя, могут устанавливать более короткую рабочую неделю или другой рабочий день, и тогда сверхурочные начинаются раньше; закон не умаляет такого права (статья 35). Работодатель должен проверить, что действует для его работников.

Сверхурочные и работа во время еженедельного отдыха

Первые два сверхурочных часа в день оплачиваются не менее чем в 125% обычной оплаты, а каждый следующий сверхурочный час — не менее чем в 150% (статья 16). Работа во время еженедельного отдыха оплачивается не менее чем в 150% (статья 17). Для одной смены есть калькулятор сверхурочных.

Еженедельный отдых

Еженедельный отдых работника — не менее 36 часов подряд в неделю (статья 7). В графике сотрудник, поставленный на шесть дней подряд, — первый признак того, что этот отдых под угрозой.

Отдых между рабочими днями

Между одним рабочим днём и следующим — перерыв не менее восьми часов (статья 21). Вечерняя смена, которая заканчивается в полночь, и утренняя смена в шесть — ровно тот случай, который легко пропустить, составляя целую неделю.

Ночные смены

Ночная работа — это работа, в которой не менее двух часов приходятся на время между 22:00 и 06:00 (статья 1), и при ночной работе рабочий день не превышает семи часов (статья 2(б)). Восьмичасовое закрытие в ресторане или восьмичасовой ночной пост нарушают это правило, поэтому такую ошибку легко сделать незаметно.

Перерыв в течение дня

При рабочем дне от шести часов работа прерывается на отдых и еду не менее чем на три четверти часа, включая один непрерывный перерыв не менее получаса (статья 20(а)). В учёте времени перерыв записывается вместе с отметкой.

Что Mishmarotix проверяет при назначении

• Ночная смена длиннее семи часов.
• Отдых между двумя сменами одного сотрудника короче минимума, заданного в компании. По умолчанию — восемь часов.
• Превышение недельного лимита часов сотрудника.

И в отчёте по трудовому законодательству

Отчёт по трудовому законодательству добавляет шесть рабочих дней подряд и смены длиннее дневного порога — по всей команде и за весь период. Он входит в пакет «Соответствие закону и закрытие месяца»; цена — на странице цен. Предупреждения показываются руководителю и не блокируют его. Об обязанности вести учёт рабочего времени есть страница о поправке 24 к Закону о защите заработной платы.

Важно знать

Закон позволяет устанавливать для отдельных работ другие пределы — постановлениями, утверждённым коллективным договором или разрешением (статьи 4, 5, 11 и 12). Он не распространяется на часть работников, например на занимающих руководящие должности или должности, требующие особого доверия (статья 30), и не умаляет права работника по закону, коллективному договору или трудовому договору (статья 35).

Эта страница объясняет общие правила и не является юридической консультацией: с вопросом о конкретном случае стоит обратиться к специалисту по зарплате или к адвокату.

Источники и проверка

Юрисдикция: Израиль. Источник: Закон о часах работы и отдыха 1951 года в Национальной базе законодательства Кнессета, с исходным текстом в официальном вестнике «Решумот» (Сефер ха-Хукким 76, с. 204) и поправкой 8 в «Решумот» (Сефер ха-Хукким 1430, с. 167), на иврите. Страница проверена по этим текстам 4 октября 2026 года.