Калькулятор
Как это считается
В обычный рабочий день часы до порога обычного рабочего времени оплачиваются по 100%. Первые два сверхурочных часа в день оплачиваются не менее чем по 125% обычной зарплаты, каждый следующий — не менее чем по 150% (статья 16 Закона о часах работы и отдыха).
Работа во время еженедельного отдыха оплачивается не менее чем по 150% обычной зарплаты (статья 17). Отдельной ставки для сверхурочных в день отдыха закон не устанавливает. Калькулятор складывает обе надбавки и поэтому показывает 175% за первые два сверхурочных часа и 200% за следующие. Проверьте, что именно это предусматривает договор, который распространяется на работника.
В праздник калькулятор применяет те же ставки, что и в день отдыха. Приведённые здесь статьи касаются только еженедельного отдыха, поэтому ставку за работу в праздник проверьте по тому, что действует для работника.
С какого часа начинаются сверхурочные
По закону рабочий день не превышает восьми часов (статья 2(а)), а при ночной работе — семи (статья 2(б)). Часы сверх этих пределов — сверхурочные (статья 1). Коллективный договор или приказ о распространении, действующие у работодателя, могут устанавливать более короткую рабочую неделю или другой рабочий день, и тогда сверхурочные начинаются раньше; закон не умаляет такого права (статья 35).
Поэтому порог в калькуляторе можно менять. По умолчанию — 8 часов; для ночной смены введите 7.
В системе это происходит само
В системе ежемесячный отчёт по часам сам отделяет обычные часы от часов по 125%, 150%, 175% и 200% — по фактическим отметкам в табеле учёта времени и по дням отдыха и праздникам, которые соблюдает ваш бизнес. Считать смену за сменой не нужно. Это можно увидеть на своей команде в бесплатном пробном периоде.
Обратите внимание
Калькулятор объясняет правила в общих чертах и не является юридической консультацией. Коллективный договор, приказ о расширении или личный договор могут говорить иное. Остальные правила — отдых между сменами, еженедельный отдых и ночные смены — собраны на странице о Законе о часах работы и отдыха.
Источники
Юрисдикция: Израиль. Источник: Закон о часах работы и отдыха 1951 года в Национальной базе законодательства Кнессета, с текстом в официальном вестнике «Решумот» (Сефер ха-Хукким 76, с. 204), на иврите. Остальные правила, со ссылкой на статью для каждого, — на странице о Законе о часах работы и отдыха. Страница обновлена 6 октября 2026 года.
Не менее 125% обычной зарплаты за первые два сверхурочных часа в день и не менее 150% за каждый следующий (статья 16).
Нет. Он считает оплату за смену до вычета налогов и удержаний, по ставке и часам.
Потому что он зависит от рабочей недели в компании и действующих соглашений, а ночной рабочий день короче. Калькулятор считает по введённому порогу.
Закон устанавливает не менее 150% за работу во время еженедельного отдыха (статья 17). За сверхурочные в этот день калькулятор добавляет сверхурочную надбавку и доходит до 175%, затем 200%. Прямо в законе этого нет, поэтому проверьте, что действует у вас.