Закон о часах работы и отдыха в графике смен

Рабочий день и рабочая неделя

Сам закон устанавливает рабочий день до восьми часов и рабочую неделю до 45 часов (статьи 2 и 3). С апреля 2018 года приказ о распространении сократил рабочую неделю в частном секторе до 42 часов. Часы сверх этих пределов — сверхурочные.

Сверхурочные и работа во время еженедельного отдыха

Первые два сверхурочных часа в день оплачиваются не менее чем в 125% обычной ставки, а каждый следующий сверхурочный час — не менее чем в 150% (статья 16). Работа во время еженедельного отдыха оплачивается не менее чем в 150% (статья 17). Для одной смены есть калькулятор сверхурочных.

Еженедельный отдых

Каждому работнику положен еженедельный отдых не менее 36 часов подряд (статья 7). В графике сотрудник, поставленный на шесть дней подряд, — первый признак того, что этот отдых под угрозой.

Отдых между рабочими днями

Между одним рабочим днём и следующим должен быть перерыв не менее восьми часов (статья 21). Вечерняя смена, которая заканчивается в полночь, и утренняя смена в шесть — ровно тот случай, который легко пропустить, составляя целую неделю.

Ночные смены

Смена считается ночной, если хотя бы два её часа приходятся на время между 22:00 и 06:00, и такой рабочий день ограничен семью часами. Восьмичасовое закрытие в ресторане или восьмичасовой ночной пост охраны нарушают это правило, поэтому такую ошибку легко сделать незаметно.

Перерыв в течение дня

При рабочем дне от шести часов работа прерывается на перерыв не менее трёх четвертей часа (статья 20). В учёте времени перерыв записывается вместе с отметкой.

Что Mishmarotix проверяет при назначении

• Ночная смена длиннее семи часов.
• Отдых между двумя сменами одного сотрудника короче минимума, заданного в компании. По умолчанию — восемь часов.
• Превышение недельного лимита часов сотрудника.

И в отчёте по трудовому законодательству

Отчёт по трудовому законодательству добавляет шесть рабочих дней подряд и смены длиннее дневного порога — по всей команде и за весь период. Он входит в пакет «Соответствие закону и закрытие месяца»; цена — на странице цен. Предупреждения показываются руководителю и не блокируют его. Об обязанности вести учёт рабочего времени есть страница о поправке 24 к Закону о защите заработной платы.

Важно знать

Эта страница кратко излагает общие правила Закона о часах работы и отдыха 1951 года. Отдельные отрасли, коллективные договоры и приказы о распространении устанавливают другие правила, например для работников охраны, а для молодых работников действуют дополнительные правила. Это не юридическая консультация: с вопросом о конкретном случае стоит обратиться к специалисту по зарплате или к адвокату.